1、项目表述：这是一个热身活动，旨在增强彼此间了解，组建新的团队，确定新的目标。

     破冰仪式是由古老的出航仪式演变而来“破冰”之意，是打破人际交往间的怀疑、猜忌、疏远， 营造一种和谐的组织氛围，就像打破严冬厚厚的冰层，让各部门员工有更多交流与沟通的空间。
    2、项目目标: 增强了解,团队融冰;明确培训目的,产生意识;初步形成团队氛围,为接下来的培训作好准备; 
    3、操作流程： 
        （1）培训师致欢迎词、分组
        （2）培训师及助理自我介绍----公司简介（博思德诠释，突出个人及团队体验） 
        （3）互动演练：（解扣、换位介绍、拷贝不走样、互相依撑、找朋友、生日排序） 
        （4）例：解扣
    操作方法：让所有人员手拉手围成一个大圈，手松开，每人前进跨两步，调整成圆形 
    规则：
        a、每人左手放于右手上，掌心向下，手腕相接
        b、每人用左手握住相隔人右手，右手握住相隔人的左手，整个过程手不得松开
        c、要求再最短的时间内还完成一个或两个大圈。 
        （5）完成项目后表述拓展训练的特点： 
趣味    审美    改变     体验 
        （6）介绍每个项目的操作流程： 
规则---实施----体验----发表、分享 
        （7）培训师布置组队任务：（队名、队长、队训、队徽、队歌） 
要求：集体签名、设计有创意、特点 
        （8）组队仪式：队长介绍设计创意，带领大家齐唱队歌，齐呼对训，连续二遍！培训师及助理应融入小组，共同参与。